{"id":88650,"date":"2021-11-19T16:25:18","date_gmt":"2021-11-19T19:25:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agitah.com\/novo\/?p=88650"},"modified":"2021-11-19T16:25:19","modified_gmt":"2021-11-19T19:25:19","slug":"governo-simplifica-mais-de-mil-normas-trabalhistas-orgatec-contabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agitah.com\/novo\/governo-simplifica-mais-de-mil-normas-trabalhistas-orgatec-contabilidade\/","title":{"rendered":"GOVERNO SIMPLIFICA MAIS DE MIL NORMAS TRABALHISTAS – ORGATEC CONTABILIDADE"},"content":{"rendered":"\n

Governo simplifica mais de mil\nnormas trabalhistas; entenda o que muda<\/h1>\n\n\n\n

O\nmarco regulat\u00f3rio Trabalhista Infralegal flexibiliza o vale-alimenta\u00e7\u00e3o e\nobrigatoriedade de rel\u00f3gio de ponto nas empresas.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o publicou nesta quinta-feira\n(11) o decreto 10.854\/2021 que institui o Marco Regulat\u00f3rio Trabalhista\nInfralegal, que simplifica normas trabalhistas. Ao todo, mais de mil decretos,\nportarias e instru\u00e7\u00f5es normativas trabalhistas foram reunidos em 15 normas.<\/p>\n\n\n\n

Entre os principais pontos abordados est\u00e3o: <\/p>\n\n\n\n

Vale-alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A medida flexibiliza o Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do\nTrabalhador (PAT), onde o funcion\u00e1rio poder\u00e1 utilizar o cart\u00e3o em qualquer\nestabelecimento.<\/p>\n\n\n\n

O PAT determina que as empresas forne\u00e7am alimenta\u00e7\u00e3o ao\nfuncion\u00e1rio, via refeit\u00f3rio, restaurante interno ou com vales. Estes vales s\u00e3o\nfiscalizados e os funcion\u00e1rios, por exemplo, n\u00e3o podem usar estes recursos para\npagar produtos em geral ou bebidas alco\u00f3licas.<\/p>\n\n\n\n

O vale \u00e9 sempre uma decis\u00e3o da empresa com o trabalhador.\nEnt\u00e3o nada disso interfere. <\/p>\n\n\n\n

As empresas vinculadas ao PAT continuar\u00e3o com os\nincentivos fiscais, mas ter\u00e3o que executar um programa nutricional para seus\nempregados.<\/p>\n\n\n\n

Rel\u00f3gio de ponto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Outra medida diz respeito \u00e0 obrigatoriedade do rel\u00f3gio de\nponto nas empresas. A mudan\u00e7a por novas tecnologias \u00e9 opcional.<\/p>\n\n\n\n

Ao analisar todos esses 1.000 atos, n\u00f3s eliminamos tudo\nque era obsoleto, burocr\u00e1tico, desnecess\u00e1rio, exig\u00eancias que n\u00e3o estavam\nprevistas em lei.<\/p>\n\n\n\n

Marco Regulat\u00f3rio Trabalhista Infralegal<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 a primeira vez que a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista infralegal \u00e9 completamente revisada. V\u00e1rias normas infralegais que n\u00e3o tinham mais validade ou se tornaram obsoletas foram revogadas, como a regulamenta\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o de empregado dom\u00e9stico e a emiss\u00e3o e registro na\u00a0Carteira de Trabalho<\/strong><\/a>\u00a0e Previd\u00eancia Social.<\/p>\n\n\n\n

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